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2015年03月20日

どや顔大会1位をpick up！

コンプレッサーは本体にあらかじめ備わっている制御方式として、
アンローダー方式　圧力スイッチ方式　INV制御方式　などの
流体制御機能があり、
その他にも、台数制御盤からの運転指令で動く　台数制御方式　などを用い
使用状況に合わせたエアーの供給を行うための運転、停止を繰り返しています。

ここではコンプレッサーの中でも水冷式のコンプレッサーに焦点をあて、
省エネのポイントをご紹介させて頂きます。

※水冷式とは運転時に本体内部のインタークーラーやケーシングに冷却水を流し、
　潤滑油や潤滑水を間接的に冷却する方式です。

では、水冷式コンプレッサーによくある現状とは・・・？

運転時に限らず停止時にも冷却水を流してしまっていることです。
つまり、
不必要なところに冷却水を送り続けていることで無駄な動力を使用している
と言えます。

そこでコンプレッサー本体の構造、仕組みを確認した上で無駄に働いている動力が無いかを見極め、あれば止める。エアーにおける省エネと同様、冷却水においても“必要な時に必要な分だけ必要な個所へ送る”ということが大切だと考えます。

以上のことを踏まえ、今回の改善のご提案についてご説明させて頂きます。

一言でまとめると
『使用しないコンプレッサーの冷却水バルブは閉めましょう』
ということで
冷却水配管へのモーターバルブ取付　を推奨させて頂きます。

予想される効果については以下にまとめさせて頂きました。

ここからは具体的にシミュレーションにてご説明させて頂きます。

条件は以下の通りです。

冷却水の必要流量は１台あたり200L/minということですが、事例の冷却設備では圧力センサー、インバーター等での制御はされていないため、管内送水圧約0.3MPaより一系統あたりに流れている実流量は約285L/min位と予想されます。

コンプレッサーは常時2台運転ですが、現状は冷却水配管に自動開閉制御がかかっていないのでコンプレッサー3台分の600L/min、実流量として約855L/minが常時流れ続けることになります。
この時のポンプ電力量は約7.33Kw/hとなります。

ここで今回のご提案であるモーターバルブによる
自動開閉制御をかけた場合と比較してみます。

1台あたりの条件は変わりません。
実流量は3台分流れているケースより1台分バルブを閉めることにより若干、
系統ごとへの流量が上がり、コンプレッサー1台あたり300L/minになると予想されます。
(※これは先ほど説明した通り圧力センサー、インバータ制御が無いためです。)

コンプレッサーの運転は最大2台運転、1台予備機であるため、
コンプレッサーへの必要流量は1台減り400L/minとなります。
実流量としては600L/minとなり、この時のポンプ電力量は6.3Kwとなります。

つまり、現状から改善して7.33Kw-6.3Kwとなり、約1.03Kwの省エネに繋がると予想されます。

以下、削減効果及び工事費などを加味した投資回収予測は以下の通りです。

～まとめ～

・使用していないバルブを閉じることによって流量を抑えることは
　ポンプの仕事量の減少に繋がるため省エネになります。

・コンプレッサーの稼働率によってモーターバルブが運転、停止と
　連動するため効果が期待できます。

・他にもバルブによる必要流量調整やポンプのインバーター制御と
　組み合わせることでさらなる省エネも可能です。

工場におけるバルブの開閉は家庭においてのスイッチの入切と同じで、
未使用時に閉めるだけで省エネになります。
身近で小さな改善から始めてみてはいかがでしょうか。

2015年03月20日

☆メルマガ社内報　vol.37　☆

☆どやさ！！☆

2月中旬
現場から帰ってきた社員たちは、なにやらいそいそとパソコンに向かいます。
そして、夜遅くまでなにやら慌ただしくパワーポイントやエクセルと戦います。
そんな姿をあちこちで見かけるようになりました。

んン？慌ただしいな・・・（゜◇゜）
なんだ？なんだ？！

・・・と思いきや　

実はこれプレゼンテーション大会（＝通称：どや顔大会）の資料作りの様子でした。

＊＊＊＊＊

今年で4回目を迎えるどや顔大会！

お客様への分かりやすいご提案を目標に、各チームでテーマを決め
プレゼンテーション能力を鍛えるこの大会！

今年も全７チームに分かれて開催されました。

せっかくなので、ここで全チームの発表テーマをご紹介。

　　・　配管内部の見える化
　　・　エアー漏れゼロを目指して私たちにできること
　　・　コンプレッサー冷却設備における改善
　　・　ボイラー排水の適正処理
　　・　漏れ管理のススメ
　　・　給水、給湯配管SUS管用ワンタッチ継手
　　・　工場内における暑熱対策

各部署それぞれの専門分野に特化したテーマを準備。
みなさまのご興味のあるテーマはありますでしょうか？（＾＾）

この大会、上位入賞者には豪華景品あり。
審査のポイントは、発表の仕方はもちろん
資料の見栄え、視点、工夫、熱意等々が基準となります。　

みんなさすがに4回目ともなると、
なかなかの貫録をみせておりました。

どうどうと発表する姿はとてもキマッてる☆

その姿はまさにこの大会のコンセプトでもあります。

　　＼　　どや！！！　　／

アイデアも選考のポイント！

実際に実物を用意する体感型のチームもありました。

女性社員に実際に触ってもらったり
「これは簡単にできるね～」と感嘆の声。

「ほら！こんなに簡単に水を通すことができました」
　　「「おお！！！」」

各チーム無事に発表を終えることができ、ほっとした様子。

そんな中、結果発表！

今年の１位は・・・
工場管理部　施工管理課

テーマ：「コンプレッサー冷却設備における改善」

でした！！！

　　 ＼　　どや！！！　　／

そんな１位の発表をせっかくなので
今回は今月の特別企画として一部ご紹介させて頂きます（＾＾）
ぜひぜひご覧ください☆

コチラから⇒　URL：http://www.hic-news.com/blog/#news113

この“どや顔大会”、おおいに盛り上がりましたが、
ここで終わりではありません。

お客様の前で実際にご提案してこそ意味があります。
ファイト！！

皆様も社員のどや顔をぜひ生でご覧くださいｍ（－Ｕ－）ｍ

2015年02月20日

☆メルマガ社内報　vol.36　☆

☆夢にときめけ！明日にきらめけ！！☆

『人生に目標があるなら、堂々と口に出して言うべきだ。』

ある偉人が残した言葉です。
厳寒の候、皆様いかがお過ごしでしょうか？
２月初旬。我社では寒さにマケズ、熱いイベントが催されました。

毎年恒例の『３KM夢発表会』です！

社員一人ひとりが、自分の夢をみんなに語る。
熱く語る。誇らしげに語る。突っ込まれる。褒めちぎられる。羨ましがられる。

・・・そんなイベントです！（＾＾）

仕事終わりの夕刻スタートなので、美味しい食事と、美味しいお酒が会場に彩りを添えます。

発表はクジで決めた順番で一人ずつプロジェクターを使って行います。

お腹が満たされてきたら今後は心を満たすために発表会の始まりです。

今年も素敵な夢が飛び交いました！
せっかくなので、少しご紹介いたします。

当社A業部Kさん・・・
早いもので１０回目の発表でした。今年は心も体も充実できるよう毎日バランスボールして腰痛を改善します！

当社A業部Kさん・・・
１年に１度の見せ場なので毎年楽しみにしています。今年は筋トレとストレッチをハリキリ、紳士と呼ばせてみせます！

当社K理部Tさん・・・
毎年努力しようと決意しながら、なかなか『夢』に向かって前進できませんでした。今年こそこの発表を通し、心に誓いました。
９ヶ月後の誕生日までに彼女を作ります！

当社K理部Nさん・・・
昨年素敵な出会いがありました。
今年は結婚します！！

などなど、一部のご紹介でしたが、こんな素敵な夢をみんながみんな語ります。

大きな夢には体力も必要！
発表後にはＢＩＧお菓子がもらえます！

発表したからには皆さん必ず実現させましょうね！！＼（＾＾）／

2015年02月20日

名倉塾特集！！

今月は特別企画をご用意いたしました。

弊社名倉常務に突撃インタビューを決行！
豊安式人財育成の一環として続けている名倉塾をPICK　UP！

題して　“名　倉　塾　特集”！！

豊安社員を形作るこの仕組みを、この機会に
ぜひ皆様にご紹介させて頂きたいと思い、
今回はメルマガ初の試み！インタビュー形式にてお届けいたします。

ここで、インタビューに先がけて、そもそも“名倉塾”とは？
簡単に概要をご紹介。

*********　名倉塾とは？******************************

☆塾長：名倉常務　/　生徒：新入社員（必須）、その他若手社員

☆開催日：毎月１回（定時後の２時間　食事付）
　　　　　１年間を区切りとし、年間１２回

☆内容：人財育成の授業、会社の経営理念を学ぶことが主ですが
　　　　１年間の授業の中には、名倉さんが趣向を凝らした内容で
　　　　すすめられていきます。

**************************************************

それでは、ここからは名倉さんのインタビューをご覧ください。

-------●インタビューSTART●--------------------------------------

Ｑ１．名倉塾を始めようと思ったきっかけは何ですか？

Ａ．19年前に初めて経営理念が作られました。
年月を重ね、若手社員が増えていくにつれて、理念の必要性や大切さを理解する人が少なくなってきました。新入社員研修だけでは理念を浸透させる事は難しいと危機感を覚え始めたのが５年前です。
ゆっくりと時間を掛け、経営理念を説明する事が必要と思い、始めました。

※名倉塾１期生の生徒たち。
塾後恒例の食事会の様子。第１回はみんな大好きカレーでした♪

Ｑ２．授業のスタイルが畳に正座とお聞きしましたが、どのような意図があるのですか？

Ａ．始めようと思ったイメージが、昔の寺子屋です。今でいう習い事をする場所ですね。
また、字を書く時は姿勢が大事です。正座をすることで少しでもきれいな字が書けるようこのスタイルを取り入れました。

※以前は畳の部屋で行っていましたが、部屋が変わった今年も１人用畳を用意。

Ｑ３．指導をする上で大事にしていることはありますか？

Ａ．『全員が理解すること』です。ゆっくりと丁寧に進め、具体的な事例を出してイメージを付けたり、一方通行ではなく、対話方式を取り入れ、自分もこの塾に参加しているという意識を持ってもらうことも心がけました。

Ｑ４．名倉塾の中で一番好きな授業は何ですか？

Ａ．“ほめ探し”の授業です。全員から自分の良い所を発表してもらうのですが、これが意外と自分の思っている事と違うようです。意外な気づきを得られます。安心したり、自信がついたりするみたいで、見ていて楽しいです。

Ｑ５．豊安工業の経営理念はとてもたくさんの項目がありますね。
そんな中で、名倉塾長の譲れない部分はどこですか？

Ａ．“利他の心”についての部分です。
（「豊かな心と安心の追求　豊かな心とは？　　すべてのことに対し感謝の心を持ち、常に相手の立場にたって物事を考えることであり自分のことだけでなく、お客様や仲間の喜びや悲しみ全てを自分のことのように思える利他の心のことをいいます。」経営理念より）

よくギブ&テイクといいますが、自分の得なことばかり考えていると、損をしたくないとか、自分が先とか、自分が、自分が・・・、とにかく自分中心の考えや行動に走ります。
与えるから頂ける。見返りが無くても与え続ける気持ちが無いと利他の心にはなりません。
時には与えても帰ってこない事があるかもしれませんが、基本は自分が先に与えるものだと考えます。
いつか必ず戻ってくる。それが人間のあるべき姿だと信じています。
この想いがないと、お客様に対して良い仕事ができません。

熱意・行動・姿勢

誰でも出来そうで意外と出来ません。まずこの事を意識することで自然とお客様の満足に繋がってくるのではと思います。

Ｑ６．今まで名倉塾を受けた生徒から成果を実感したと感じる場面があれば教えてください。

Ａ．現場で経験を積んで、実際自分自身がその場面に直面して初めて、理念の意味・想いを実感できるのではないでしょうか。
結果が出るには、もうしばらく必要かなと思います。

Ｑ７．名倉塾の修了生に何をのぞみますか？

Ａ．自分が理解したら、次は下の後輩たちに伝えていって欲しいと思います。
それが繰り返されることで、会社内に良い循環が生まれると考えています。

※１年の最後には報告書を提出。修了式を行います。

Ｑ８．今後の名倉塾の将来構想はありますか？

Ａ.　まずは、会社の価値観を１人でも多くの子に伝えていくことです。
その後は、語り部を１人でも２人でも作っていきたいと思います。
指導者も時代と共に変わっていくべきだと思います。その日までは、自分が繋いでいきたいと思います。

※塾後の食事会。生徒はもちろん、事務所に残っている先輩社員も集まってきます。楽しい情報共有の場です。

　　
Ｑ９．最後に一言、今後の決意表明をお願いします。

Ａ．会社の経営理念は、それぞれ会社によって違います。
何が良くて、何が悪いはありません。自社の理念に共感し、一枚の岩のように強い組織集団となり、事業を通して企業活動をさせて頂く。そんな会社作りを考えています。
又、そのためには過去を振り返り、現実をしっかり認識し、時代の流れに合わせ考えていく。社会に認められてこそ意味のあるものと思います。

人の為に、社会の為に、役に立つ社員の育成をする事が私の役割であり、
使命であると考えます。

　本日はご協力頂きましてありがとうございました。

----------●インタビューＥＮＤ●--------------------------------------------

今月末、今年の名倉塾４期生の修了式が行われる。

１年間の学びを得た塾生たちは各々の舞台でその成果が問われる事となる。

今後も新入社員が入るたびに名倉塾長は教壇に立ち続けていくだろう。

塾長の戦いは終わらない・・・。

2015年01月20日

☆メルマガ社内報　vol.35　☆

☆妖怪のせいかもね☆

あけましておめでとうございます！
2015年もよろしくお願いいたしますｍ（--）ｍ

写真は仕事初めの1月5日。
　
知立神社にて今年１年の安全を祈願する祈願祭での一枚。
安全衛生協議会の皆様とパシャリ☆

今年も良い年になりますように・・・。

いや～・・・それにしても1年過ぎるのはあっという間ですね。
昨年もいろいろなことがありました・・・。

苦しかったこと、悲しかったこと、つらかったこと、...etc
それらを全部清算（？）するのは・・・

そう！　『忘年会』ではないでしょうか！

今回は少し記憶を巻き戻し、
当社の2014忘年会の模様をリポートいたします（＾＾）／

******

昨年の年の暮れ、県内某所にて会が催されました。

仕事上、全員が揃う場所なんて年に数回あるかないかです。
我が社ってこんなに人がいたんですねえ～