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2017年11月06日

塩ビ配管のリスクを低減させる配管のご紹介

先回は、薬品に強い樹脂製（塩ビパイプ）のご紹介を致しましたが、今回は紫外線による劣化、割れ等に対応する管の紹介です。

テーマ　“塩ビ配管のリスクを低減させる配管”

目的
「屋外や露出部において、塩ビ管を使用しなくてはならない場所において、耐久性や作業性を向上させる場合に適応するパイプのご提案」

得られる効果
・更新時期が延びる
・割れ、抜け等の漏洩がなくなる
・作業時間の低減
・復旧時間の低減
・施工後の漏洩問題の解消（確実な接合方式）

考えられるリスク
・通常のパイプを使用すると、経年劣化により、管から中の液体が漏れる可能性が高くなります。
・漏洩した場合は、環境問題となり、事業継続にまで危険を及ぼす可能性もあります。
・重要な設備に供給している場合や、メインの管などの場合、操業を止めなければなりません。

そこで今回の紹介をします。

ポリエチレン管（ＰＥ管）
二重構造となっており、外面に高濃度のポリエチレンを使用し、内面は塩ビ管と同等の材質を使用。
そのため、外部露出、埋設等両方に使用が可能である。

※クリックにて拡大（以下同）

コストの比較
見積り条件・・・口径75φを100ｍ施工する。その間にエルボ20ヶ、ソケット20ヶ、フランジを1組

まとめ

コスト的には安価ではありませんが、安全性、作業性、環境問題のリスクを考えた上での、ご検討をしてみてはいかがでしょうか。

【問い合わせ先】
工場管理部　高須
ＴＥＬ：0566-81-0885
ＦＡＸ：0566-82-0321

2017年11月03日

事業計画発表会　表彰者ご紹介

表彰・・・MVP賞

選考基準・・・対象全社員の中で「75期ピカと光る社員さん」

＜MVP賞に込める想い・・・磯村副社長＞
陰で、コツコツ頑張ってる人、チームや人の為に積極的に
動けるなど、日常のシルテムでは、光の当たりにくい個人への
スッポトライトを強化したい、通常の評価制度では、なかなか
評価しづらい部分に「人間力」に重点をおき選考してます。
誰にでもチャンスがありますので、誰からも認められる
「人間力」に磨きをかけて努力して欲しいと願います。

＜上司　石井さんからのお祝いメッセージ＞
MVP受賞おめでとうございます。私も非常に嬉しく思います。
仲山君は全ての業務に対して、100％以上の力を
出して、取り組んでいました。これからも、若い社員さんの
模範となり、会社をけん引していく存在になって
下さい。76期も良い結果を出せるよう、一緒に頑張りましょう。

表彰・・・新人賞

選考基準・・・H28年入社の社員さんより厳正に選考する。

<入社当時の自然庵寮長大倉さんより祝辞＞
完哉君、新人賞受賞おめでとうございます。
入社当時は、自分の意見も言えず、苦労していましたが
後半の自然庵では、私のサポートを進んでするように
成長しましたね。この賞をキッカケに更なる飛躍を
して下さい。期待しています。

永年勤続表彰

「20年永年勤続」鈴木さん

<プチエピソードを洋子社長からご紹介>
鈴木さんとは、子供のPTAの役員で一緒だったご縁で、豊安工業に
勤めてもらえる事になりました。当時、私は主人を亡くしたばかり
毎日、泣いていた私を支えてくれました。銀行勤めの経験を活かし
会社の金庫番として、また、若い社員さんの母親役として
私と共に歩んでくれました。

「人生は楽しく」が私のモットーですが、この事にも共感して
くれました。
20年間、辛い事も沢山ありましたが、二人で楽しく
歩いてこれました。

「20年、永年勤続おめでとうございます。」

永年勤続表彰

「20年永年勤続」岡田さん

プチエピソードを鈴木さんからご紹介

岡田さんとは、共に「東海銀行」に勤務の頃から長いお付き合いです。
私が4月から豊安工業に入社したのですが、業務が多忙で
「ヘッドハンティング」・・・笑
一緒に働かない？・・・・・・と声をかけました。

長いもので、アッと言う間に20年の年月です。
色々な事がありました。お中元やお歳暮のオリジナル箱の作成
60周年のグアム旅行・・・豊安工業をとおして、思い出を
積み重ねて来ました。
岡田さんのサポートに、心より感謝します。
そして、共に健康で、永年勤続を迎えましたね。

「20年、永年勤続おめでとうございます。」

資格取得表彰

「消防設備士　甲種１類」

先に取得した、大の仲良し石井さんから、一言

＜石井さん、お祝いメッセージ＞
昨年に続いて、資格取得・・・おめでとうございます。
毎年のように、業務との両立をしながら資格に挑戦し取得。
すばらしいと思います。これからも、会社に良い刺激を
与えて下さい。
来年は一緒に新しい資格を取れる頑張りましょう。
そして、時間を作り一緒に旅行にも行けるといいですね。

サプライズ「社長賞」・・・髙木さん

選考基準・・・豊安スピリッツ・・ピカ一

＜洋子社長から、一押しの決め手をご紹介＞
髙木さんは、「豊安の森ふるさとづくり」において
今年、現場が多忙の中、業務調整と仲間の応援を受け
参加してくれました。

これからも、ボランティア精神を忘れず、後輩の模範と
なって下さいね。

サプライズ「社長賞」・・・大山さん

選考基準・・・豊安スピリッツ・・ピカ一

＜洋子社長から、一押しの決め手をご紹介＞
大山さん、あなたは今年4月、アキレス腱を切るという
大怪我にも笑顔とパワーを忘れず、朝礼に参加していました。
これからも、持ち前の明るさと笑顔。そして、パワー全開で
社内やお客様に接して下さい。

サプライズ「社長賞」・・・天野さん、西岡君、稲垣君

朝礼をとりまとめる3役

一日社長・・・訓示当番・・・タイムキーパー
それぞれの役を最多で行った3名です。

※豊安工業・・・社員さんの特徴？？？

・元気で明るい
・お客様が大好き
・イベント好き
・仕事が大好き
・よく食べる
・よく笑う
・入社したら体重右肩上がり
・社員さん同士、仲良し
・おしゃべり好きが多い

まだまだ、いっぱいありますよ～～～

2017年10月01日

タイスリン県植林活動・・・ホームステー2泊3日あれこれ、ご紹介します。

副社長、高木さん・・・・ご家族を紹介してください。

お父さんは、寡黙でお酒も飲まず、タバコも喫いません。

「ザ・いい夫」でした。

お母さんは、「英語も堪能、いつも笑顔」で私達に接してくれました。

お子さん二人は、「いつも元気」私達はフラフラになるまで、爆走～

ホント・・・・ふらふらでした。

何を伝えるにも、身振り手振りで一苦労でしたが、とても良い家族

でした。親身になって一緒に考えてくれました。

最後に、お母さんから素敵なサプライズプレゼントを頂き、

とても、嬉しかったです。
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（髙木君　談）

仲山さん、知花さん・・・ホームステー2泊3日のプチエピソードを
　　　　　　　　　　　　ご紹介いたします。

私達は、ご家族の子供達と仲良くなるために「立体パズル」を

作りましたが、対象年齢が12才と高く、予想以上に難しく

手こずりました。しかし、夢中になって作っていると

子供達との距離が縮じまり、完成したときは

全員で喜びました。何か目標を持って力を合わせると

言葉の壁も無くなるのだと気づきました。

（知花君　談）

黒宮さん、大内さん・・・ホームステーご家族とのプチエピソードをご紹介。

ホームステー先で、黒宮さんがタイ語の数字の発音練習をしました。

「７」はチェッ（ト）ですが、発音が難しく、なんど発声しても

ホームステー先のお母さんに直されてOKが出ません。

最終日、やっとお母さんの合格が貰えて、無事に帰国しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（大内君　談）

永井さん、鈴木（哲）さん・・・ホームステー2泊3日の感想は・・・

私のホームステー先は、子牛が放し飼いになっており、

子供達のペットのように、可愛がられています。

私にも、すぐに近づいてきて、警戒心もなく

とても、癒されました。人も動物も小さい時は

素直で可愛いものですね。

(永井さん　談）

鈴木（美）さん、七瀬さん・・・ご家族を紹介してください。

右からお母さん・・・料理上手で優しいくて、かわいい人です。　34才

　　　お父さん・・・陽気で楽しい、朝早くから仕事です。　32才

　　　一人娘オムエムちゃん・・・7歳？？かな？少しシャイな女の子です。

　　　　　　　　　　　　　　　　よく、なついてくれました。

　　　ご両親と一緒に暮らし、5人家族。

　　　ご自宅で、日本では珍しい「蚕」を育ててます。

私達は、おわかれパーティには、浴衣で参加しました。

家族総出でカラオケ1曲・・・「どらえもん」を熱唱・・・笑

私達、豊安工業㈱は2008年からタイの植林活動をスタート☆彡

2012年よりオイスカタイ様と協働で「豊安の森ふるさとづくり」

プロジェクトをスタートしました。

また、植林活動だけでなく、ふるさとのリーダーを育てるべく

「リーダー育成基金」をオイスカタイ様に委託して、

タイの子供達の人財育成活動も実施しております。

地球が豊かな緑をたたえ、未来の子供達に、豊かな自然を

残していきたいと考えています。　　　　(磯村　巌談）

2017年10月01日

設備管理台帳（設備管理フロー）のご提案

今回は、設備管理台帳についてのご提案です。

設備に関わるご担当者様は、日々さまざまな課題に直面されています。
毎日の業務以外に、保全計画、設備導入計画、省エネ活動計画などがあげられます。
実施をするにあたり、必要となるのが現状の状態です。
しかし現状は、「何から始めればいいのか」、「調べる時間がない」、「流量や、温度、圧力などを測るための計器を購入する必要がある」などの問題を抱えて見えます。

テーマ　　“設備管理台帳（設備管理フロー）のご提案”

目的　
「設備台帳の活用による設備の維持管理」

得られる効果　
・機器の配置と機器リストが明確になる
・配管の系統が明確になる
・流量、圧力等の設備状況の把握が出来る
・メンテ保全履歴

一般的な配管施工

-----------------事　例　紹　介--------------------------

具体的にどのように進めていくのかをご紹介します

現状の状況が見えることにより、問題点が見えてきます。
改善の方法や、将来に向けてのご提案なども同時に行う事が出来ます。

設備管理フローを活用する事で

1.　工場全体の流れが見える
2.　無駄が見える
3.　修繕計画や設備導入計画が見える
4.　メンテナンス時期が見える
5.　あるべき姿が見える

まとめ

当社がお手伝い出来る事

・設備管理フローの作成
・問題解決のお手伝いと具体的な提案
・今後の維持管理のお手伝い
・日常管理と保全業務のご支援
・維持管理コストの見える化
・設備計画のお手伝い

【お問合せ先】
営業部　黒木まで
ＴＥＬ：0566-81-0885
ＦＡＸ：0566-82-0321

2017年08月10日

キャンペーン情報

（クリックにて拡大）

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エア漏れ調査キャンペーン期間限定特典として、
先着10社様限定で調査費30％OFF！を実施中です。

大変ご好評いただいておりまして、残り2社様となりました。

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■調査費の目安は下記の通りです。
　半日調査　6万円～
　1日調査　10万円～
　2日調査　18万円～
　　※その他条件によって異なりますので、まずはお気軽にご相談ください！

ご質問等ございましたら、お気軽にお問合せください！

【担当】
営業部　黒木・太刀川
TEL:0566-81-0885
FAX:0566-82-0321
E-MAIL：e-mail@e-houan.co.jp

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【エア漏れ調査　--実施事例--】

今回は、これまでの調査にてエアーがよく漏れていた場所を実測値をもとに
紹介させていただきます。

・エアー単価　：　1.7円/Ｎｍ3
・稼動時間　　：　年間2400時間（240日×10ｈ）と想定しますと・・・

(1)カプラ周辺　最大0.8Ｎｍ3/ｈ

0.8×1.7×2400＝3,264円/年

②エアーホース接続部　最大　0.8Ｎｍ3/ｈ

0.8×1.7×2400=　3,264円/年

③ユニオン・フランジ　最大　0.2Ｎｍ3/ｈ

0.2×1.7×2400=　816円/年

個々のエアー漏れは、増し締め等ちょっとした作業で直せる場合も決して少なくありません。
1箇所の漏れにおける損失を金額でイメージして頂き、“漏れに気づいた時、その場で直せそうならばすぐ直す”という習慣付けをして頂くことも地道ながら大切な事だと考えています。
引き続き漏れ箇所の特定、配管の改善提案と合わせて、漏れの管理提案もさせて頂いております。

この機会を利用いただき、エアー漏れ対策をご検討下さい。