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2018年12月07日

事業計画発表会～表彰～

永年勤続表彰です。

40年・・・えーーー18才で入社。長い間、お疲れ様
　　　　　我が社で半分は、入社したとき
　　　　　「生まれてない」・・・社員さんです。

10年・・・まだまだ・・・先は長いですが、ファイト☆彡
　　　　　我が社は、再雇用＆パートさんにも永年、勤めて
　　　　　下さった方には、同じように表彰いたします。

※気になるのは、？？？ですが・・・1年1万と言うことで
　後はご想像に・・・・(* ´艸｀)クスクス

MVP賞・・・76期・・・他の模範となり、数々の条件をクリヤーした
　　　　　　社員さんに一人を・・・表彰（中央）です。

　　　　　　売上・帳票の提出状況・無事故・無災害etc・・・

　　　　　　おめでとう～～これからも、がんばってね～
　　　　　　同期から、祝福です。

新人賞・・・入社同期の中から、選ばれますが
　　　　　　今回は現場やスケジュール管理など
　　　　　　コツコツ努力が認められました。

　　　　　　おめでとう～～後輩社員さんの見本となってね～

資格取得おめでとう～～76期は、女性の時代？？
なんと1人だけでした～ガンバレ男性陣

乙４とボイラー技士２級の取得です。
現場で活かして下さいね。。。期待してます。

2018年10月15日

ストレーナーについて

今回は、ストレーナーについてです。
日本語で笊（ざる）・篩（ふるい）という言葉に相当します。
つまり、液体と固体の混合物を分離する為に用いる濾過装置の事を言います。

目的
各種配管の中を流れる、水・油・ガス・空気・蒸気など流体の中には、液体の中の異物や配管内の腐食やガスケットなどの剥離によるゴミが混入しています。
このゴミが、制御機器や計測器（流量計など）お客様の機械等に混入しますと、機器の異常や損傷、機械のトラブルによる故障の原因に繋がります。
それを未然に防ぐ物がストレーナーです。

つまり　機器を守る重要な役割を果たしている物　と言えます。

1.種類と構造について
沢山の種類がありますが、一般的にはY型、U型、W型が多く使われます。
今回は、この3つのタイプについて説明をします。

Y型
機器本体の形状がローマ字のYに見える事からその名で呼ばれています。
配管の途中に取り付ける事が多く、スペースもコンパクトであるため設置が容易です。
流体の抵抗が少ないのが特徴です。

U型
縦置き式のタイプで、上部にかごを取り外すための脱着部がある。
Y型より、ろ過面積が大きく、スクリーンは取って付きのバケットになっている。

W型（複式）
複式と言って、かごにあたる所が2つあるのが特徴です。つまり通路が2つあるため切替をする事により、液体を止めずにスクリーンのメンテナンスが出来る利点があります。
24時間稼働している機械等には最適なタイプです。

※使用用途、流体、メンテナンスを考慮した上で選定が必要です。

2.スクリーン
形状も大切ですが、もう一つ大切な物があります。どのタイプにもスクリーンと呼ばれるものが入っています。メッシュの大きさを決める必要があります。
つまり、どのくらいの大きさの異物を取るかを決める必要があります。

メッシュと網の目の数を表しています。
1インチ（25.4mm）の間に桝が何個あるかを言います。

メッシュの数が多ければ多いほど細かくなっていきます。

通常の水・冷却水等であれば40メッシュ以上。
蒸気や電磁弁等であれば80メッシュなど参考になる数値はありますが、メッシュは細かければいいと言う物ではなく、細かいほどメンテナンスの回数が増加します。スクリーンの内網の破損リスクが高くなりますので選定の際はご相談をお願い致します。

3.まとめ
ストレーナーはゴミや異物を取るとても重要な機器です。
そのラインの先にある大切な機器を損傷させないための物である事は先ほどお話ししました。どんどんゴミを取る事で管内は詰まって行きます。そのまま放置するとエネルギーの供給ルートが途絶えラインが停止します。しかしお客様にとってはそれも避けたい事であると思います。

その為には、ストレーナーの内部状態を監視する事が必要となります。
そこで。ぜひご提案したいのが、ストレーナーの前後に差圧計を取り付けられる事をお勧めします。
差圧の目安としては、0.1Mpa以内で使用して頂くことです。
そして、年１回の定期清掃の実施のお願いであります。

機器を長く使うにはメンテナンスが重要です。手間がかかりますが、大事に至る前の予防保全として一度ご検討されてみては如何でしょうか？

お気軽にご相談頂ければ幸いです。

【問い合わせ先】
営業部　高橋・黒木まで
TEL:0566-81-0885

2018年08月08日

クーリングタワー及び冷却水の基礎

クーリングタワー及び冷却水の基礎についてです。
冷却塔（クーリングタワー）の特性や水の性質を知っておく事は、設備を長く使うことになります。その点をふまえ冷却水管理装置のご提案です。

目的　
「機械の温度が下がらない。水量が減ってきた。などの生産に支障を来すような状態を回避するため。また、トラブルによる設備の故障や修理にお金を使わないようにするため。」

得られる効果
・メンテナンスを含めたランニングコストがかからない

考えられるリスク
・初期投資が必要

1.冷却塔の原理

2.冷却塔の種類

開放型

密閉型

直接冷却水が空気に触れることは無く、銅管の中を通ります。
銅管の周りを空気と水によって、冷やされる構造になっています。
冬場、凍結による銅管の破損に注意が必要です。

外部環境が悪い時（砂埃や落ち葉等が舞い込んでくる）や冷却水の管内の異物を入れたくない場合に採用されることがあります。

3.冷却水の特性

冷却水を長時間使用すると、濃縮が始まります。水の蒸発や温度の変化の繰り返しにより
濃度が高まります。例えば、水1ｍ3が蒸発すると、60gの不純物が残ります。

そのため、濃縮しないように水の補給や、水質の管理が必要となります。

冷却塔ではどれくらい蒸発するのか？

例えば、CTA-2NEの場合

循環水量　13L/min　×　2　=26L/min
蒸発損失　26L/min　×　0.87%　=　226cc/min

約1%の水が蒸発してきます。

また、それ以外にファンによる飛散水量が、0.1%
ブロー水量は、0.3%、
全体では0.87　+　0.1　+　0.3　=　1.27%となり
約350cc/minの補給水が必要となります。

4.濃縮を防ぐ対策方法　事例

冷却水管理装置を取り付ける。

濃縮を自動的に給水する事で事前に防ぎます。
また、薬品の投入により藻の発生などの有害な物質を同時に防ぐことが出来ます。

5.まとめ

どのような水質を維持するかによって、冷却塔及び水質の管理の仕方が変わります。
初期投資と後々のメンテナンスを検討した上で、設備仕様を決めることをお勧めします。
一度、濃縮が始まりますと、除去するためにコストがかかります。
全体のコストを視野に入れ、トータル的に安価な、長期的に安定した状態を保つようご提案をさせて頂きます。

お気軽にご相談頂ければ幸いです。

【問い合わせ先】
営業部　高橋・黒木まで
TEL:0566-81-0885

2018年08月08日

シークレット企画　　　「洋子会長,これからも宜しく会」

6月26日「感謝の集い」が終了後、

洋子会長への「これからも宜しく会」を
社員さんがシークレットで準備してきました。

ホォーとこんなショットも撮れました。

全員参加のシークレット企画の会が
スタートしました。。。。
「お疲れ様☆彡お疲れ様☆彡」
まだ、ここでは、洋子会長は、知りませ～ん。

皆さん～乾杯の準備して下さいね～

いよいよ・・・洋子会長・・・「これからも宜しく会」
　　　　　　　スタート（　＾ω＾）・・・♡

司会は、マッキー＆バラ・・・同期コンビ

まだまだ、この段階では、洋子会長・・なにが始まった？？？

洋子会長への・・・・シークレット企画スタート☆彡

クラウンパレス本多様・・・「私もシークレットギフトを・・・」
大きな真っ赤な花束をかかえて、お越しくださいました。
「私も洋子さんとは、お付き合いが長いので
　　　　　お祝いさせて頂きますよ。」とお気遣い下さいました。

洋子会長・・・亡き享社長から引き継いで23年間

4代目巌社長に事業を継承し、今後は会長として
バックアップしていきます。

23年間の感謝を込めて、社員さん一人一人から

「会長との二人だけの思い出」を、花びらに・・・

ご覧下さい・・・・

洋子会長・・・4月に入社、これからも宜しくお願い
　　　　　　　いたします。

全社員さんが、ガーベラの花を一本、また一本・・・
全員がお渡ししたころには、大きな花束に
なっていました。

今後の洋子会長のご健康とログハウスで
美味しいコーヒーをたてながら、いつも
社員さんを見守って下さいとの想いを込めた
「洋子会長、これからも宜しく会」は、大成功☆彡
でした。。。

2018年06月15日

２０１８年第１回理念塾

6月2日に新社長としてスタート☆彡
社長として「理念塾」にかける想いをお聞きしました。

社長コメント・・・2018年の理念塾開始にあたり、常に考える事。
理念とは、意思決定の基盤をなすものであり、自分の行動に迷った
時、理念に照らし合わせて判断することになります。
豊安工業の仕事や活動に関する基本的な「考え方」「価値観」
「想い」の理解を理念塾を通じ、深めて頂きたいと思います。

「理念塾」のサポート名倉常務に第1回の感想を
お聞きしました。

名倉常務…今回から、講師が前半と後半に分かれて
分担することになり、時間内に伝えるべき内容を
吟味し簡潔明瞭に伝えるよう配慮したが、質問時間が

なく、一方的な説明に終始したのではと反省している。
次回に活かし実施します。

2018年4月入社・・・笑うと目が無くなるほど
　　　　　　　　　　よく笑い、笑顔が可愛いです。

感想は・・・毎朝、理念を唱和していますが、入社して

約2か月、何の事かわからず疑問でした。そして、理念塾で
会社の沿革、理念の意味、創業精神について学びました。

理念の意味・・・会社の進むべき道の羅針盤（迷った時の
道しるべとなり方向性を示している）と学び、一つ一つに

深い意味のある事を知りました。
次回もしっかり学び理解していきます。

2018年4月入社・・・沖縄から県外就職した18才、頑張り屋さんです。
　　　　　　　　　　ホームシックで泣いた事も・・・

感想は・・・第1回目の理念塾に参加し、会社の理念について
学ぶことができました。また、理念や創業精神について学び
「70年間お客様第一」に考えてきた事を知りました。

様々な事を学ぶよう、日々努力していきます。

2018年4月入社・・・沖縄県から県外入社した18才です。
　　　　　　　　　　チョッピリ早とちりですが、元気だけは負けません。

感想は・・・今日は、会社の利念（？？？理念ですよ・・・）や
創業精心（精神ですが・・・）など、自社の考え方の根底に
あるものを学びました。中でも創業精心（？）
・まず、お客様の事を第１に考えて、行動する、利益は
後からついてくると言う考え方を学び、重要であると

感じました。

理念塾2年目・・・沖縄県からの入社第1号です。1年頑張りぬきました。
　　　　　　　　沖縄からの後輩もでき、先輩として見本となってます。

感想は・・・今回、社会人2年生になって初の理念塾と言う事で
改めて、理念の基礎を学び、去年一年間あやふやで流れていた
部分に気づかされました。今年はそこを、改善していきます。

理念塾2年目・・・一番の先輩、昨年の自然庵では、常に兄貴分の
　　　　　　　　　ように接してくれました。

感想は・・・第1回目の理念塾を終え、1年と言う月日の経つ
速さに驚きました。今年の新入生を見て、昨年の今頃の
自分達も先輩から見たら、同じような感じだったのかなと
思いました。1年また1年と経過して行く中で、見える景色が
変わって行けば、成長している証拠だと思います。